為改善員工工作作風(fēng)，提升員工執(zhí)行能力，更好地適應(yīng)公司發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，積極落實(shí)《市政總公司關(guān)于培育員工強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)、提升員工能力素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》精神，公司于8月12日組織舉辦了“強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)及執(zhí)行能力”主題培訓(xùn)，公司本部及所屬各單位校招生代表等56人參加。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了有17年企業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)效能提升培訓(xùn)師何峰老師進(jìn)行講授。培訓(xùn)中，講師從經(jīng)營(yíng)自身的重要性出發(fā)，結(jié)合工作生活中的種種案例，引導(dǎo)學(xué)員們思考責(zé)任意識(shí)的核心意義，從而領(lǐng)悟責(zé)任意識(shí)以及執(zhí)行力產(chǎn)生的原動(dòng)力。

學(xué)員們?cè)谳p松愉快的氛圍中，發(fā)散思維，從一開(kāi)始略顯拘謹(jǐn)慢慢變得樂(lè)于表達(dá)內(nèi)心的想法，積極地參與到討論中。

進(jìn)一步傾聽(tīng)員工心聲，促進(jìn)公司與員工的雙向理解，使員工更能與企業(yè)“同舟共濟(jì)、攜手并進(jìn)”，培訓(xùn)結(jié)束后，公司邀請(qǐng)部分校招生代表開(kāi)展了一場(chǎng)座談會(huì)，交流工作感想和對(duì)公司發(fā)展的建議。市政總公司綜合辦公室主任龍江濤及人力資源部經(jīng)理周瓊參與座談。

學(xué)員們打開(kāi)話匣的同時(shí)也敞開(kāi)了心扉，分享了許多關(guān)于工作生活的想法，既表達(dá)了對(duì)公司的認(rèn)可，也闡明了自身對(duì)于職業(yè)發(fā)展的各種需求。兩位部門(mén)負(fù)責(zé)人就學(xué)員們的各種問(wèn)題一一作出答復(fù)，并激勵(lì)大家深刻體會(huì)與企業(yè)“同生共存、企興我榮”的硬道理，更好地發(fā)揮校招生作為企業(yè)新生力量的作用，從而推進(jìn)公司向著不斷壯大的目標(biāo)發(fā)展。